在許多相關的微信群組討論中，許多人都表示海歸回中國找工作并不簡單，許多海歸留學生，特別是從高中或者本科就出國在外的人，對中國國內(nèi)職場的“彎彎繞”并不精通，在中國也缺乏可靠的人脈可以幫忙內(nèi)部推薦或者介紹工作。

在中國用人單位面前，海外經(jīng)歷是一部分，但是用人單位也有自己的多維度考量。如果本科是在中國國內(nèi)就讀的話，用人單位也會看第一學歷，而如果第一學歷好，是985，211，有海外的學歷，同時還有對口的實習經(jīng)歷的話，那絕對是優(yōu)勢，如果僅僅是在海外讀了一所名校，那也不能保證有絕對的競爭力。她坦言，因為現(xiàn)在具有海外名牌大學背景的海歸實在是太多了。

“大家為什么去留學，又為什么回國，想清楚了沒有”,這幾年，隨著去海外留學的人越來越多，海歸的人數(shù)也逐年增加，屬于海歸的光環(huán)也慢慢暗淡下來。

但是2021年初，智聯(lián)招聘曾經(jīng)發(fā)布過一份《中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》，從這份報告的數(shù)據(jù)來看，今年企業(yè)招聘海歸的平均月薪為10,996元。而58同城發(fā)布的《2021年高校畢業(yè)生就業(yè)報告》中，應屆畢業(yè)生的平均稅前月薪為8720元。海歸仍然有一些優(yōu)勢。